پیشتر در مورد شفافیت مالی و ضرورت وجودش و … یکی دو تا مطلب نوشتم، چند وقت پیش، یه روز صبح که رفته بودم سرکار دیدم یه پاکت زیر صفحه کلیدم هست. باز کردم و دیدم بله! دستورالعمل محاسبه حقوق سال ۹۰ هست، به علاوه عدد ضرایب مختلف در مورد من و توضیحاتی در مورد نحوه محاسبه حقوق. نمی‌دونم نوشتن و مطرح کردن من چقدر تاثیر داشت در این مورد، اما جدا از این موضوع از اینکه این کار تا همین حد هم انجام شده بسیار خوشحال هستم. متاسفانه یا خوشبختانه پایین اون برگه نوشته که من نباید مطالبش رو منتشر کنم، پس نمی‌تونم ضرایب رو یا مقدار حقوق رو اعلام کنم، اما خوب به خودم اجازه میدم یه توضیحاتی در موردش بدم!
تو روش محاسبه حقوق یه ضریب سالانه حقوق وجود داره که برای همه همکارا یکسان هست که این ضریب سالانه  تو چهارتا ضریب یا متغیر ضرب میشه و حقوق شخص به دست میاد. یکی عامل سابقه که تقریبا به ازای هر سال یه واحد بهش افزوده میشه و مستقیما در ضریب سالانه حقوق ضرب میشه. سه تا عامل دیگه با هم جمع میشند و در حاصلضرب ضریب سالانه در سابقه کار، ضرب میشند. یکی عامل کارآیی،‌ یکی عامل تخصص و آخری هم عامل مدرک. به این  ترتیب سعی شده که هم سابقه، هم مدرک، هم تخصص و هم کارآیی در محاسبه حقوق دخالت داده بشند.
در مورد حقوق امسال و افزایشش نسبت به پارسال هم برخلاف چیزی که خودم طبق گفته رئیس مرکز حساب کرده بودم، حقوقم نه ۱۲ یا ۱۳ درصد بلکه ۱۶ درصد افزایش داشته. البته هنوزم فکر میکنم که با این افزایش حقوق و در نظر گرفتن تورم عملا مثل این هست که من افزایش حقوقی نداشتم! و اینکه سابقه و تخصص و … زیاد شده هیچ تاثیری نداشته،‌ اما خوب نمیشه شرایط مرکز رو هم ندید گرفت و توقع داشت که مثلا اول ۱۳ درصد برای تورم به حقوق اضافه کنند و بعد بیان برای اون حقوق ضرایب رو ارتقا بدند و … . شاید هم همه‌ی این کارها رو کردند! فقط من پارسال چون خودم در مورد حقوقم حرف زدم زیاد حقوق می‌گرفتم، اما امسال چون هی گفتیم شفافیت و فرمول و … دیگه زیاد حقوق نمی‌گیرم و همه طبق یک فرمول حقوق می‌گیرند و … . شاید هم اصلا یه حالت سومی هست که هنوز شفاف نشده! در هر صورت قدم مثبتی بوده که ان شاء الله اگه من زنده بودم و بعد هم تو آپا موندم، مثبت‌تر شدنش رو هم می‌بینم.